À propos

La Coopérative de solidarité Aide Chez Soi des Basses-Laurentides est membre du Réseau de coopération des entreprises d’économie sociale en aide à domicile (EÉSAD). Elle offre, depuis plus de 25 ans, des services d’aide et de soutien à domicile à plus de 2 000 membres sur les territoires de la MRC Thérèse-De Blainville, de la MRC Deux-Montagnes et de Mirabel Sud. Notre mission est profondément humaine : permettre aux aînés et aux personnes en perte d’autonomie de demeurer chez eux le plus longtemps possible, dans la dignité, la sécurité et le respect.

Nos services couvrent notamment :

• l’aide à la vie domestique (entretien ménager, repas, courses, lessive);
• l’assistance personnelle (hygiène, déplacements, habillement, médication);
• le répit et la surveillance;
• le service de désencombrement et de salubrité;
• le service de repas en résidence pour aîné·es.

La Coopérative s’appuie sur une équipe engagée de plus de 200 employés, qui œuvrent chaque jour au bien-être de la communauté.

Le rôle d’un.e administrateur·trice

Les administrateurs·trices jouent un rôle clé dans la gouvernance, la pérennité et le développement stratégique de la Coopérative.

Responsabilités principales

À titre d’administrateur·trice, vous serez appelé·e à :

• Veiller aux intérêts des membres de la Coopérative;
• Assurer une surveillance bienveillante de l’organisation afin de garantir une saine gestion, en cohérence avec la mission, la vision et les valeurs;
• Définir les orientations stratégiques de l’organisation, en collaboration avec la direction générale;
• Fixer les objectifs de la direction générale et en évaluer la performance;
• Maintenir une relation de collaboration respectueuse, constructive et transparente avec la direction générale;
• Participer aux décisions stratégiques et à l’évolution des services.

Engagement et implications

Les administrateurs·trices s’engagent à :

• Participer activement à environ 8 réunions du conseil d’administration par année, incluant la préparation (lecture des documents);
• Prendre part aux rencontres stratégiques (lac-à-l’épaule) visant à définir les orientations, priorités et plans d’action annuels;
• Contribuer, au besoin, à des comités du CA (finances, gouvernance, liaison, etc.);
• Adopter un savoir-être exemplaire, favorisant un climat de respect, d’écoute et de collaboration.

Les membres travailleurs siégeant au CA sont libérés de leurs fonctions durant les rencontres.

Profils recherchés

Nous recherchons des administrateurs·trices issus :

• des membres utilisateurs;
• des membres travailleurs;
• des membres de soutien.

Qualités et atouts recherchés

• Intérêt marqué pour l’aide à domicile, l’économie sociale et les valeurs coopératives;
• Capacité à travailler en équipe et à contribuer de façon constructive aux échanges;
• Disponibilité et motivation à s’impliquer activement;
• Expérience professionnelle ou personnelle dans les milieux communautaire, social, de la santé ou de la gouvernance (atout);
• Capacité d’analyse globale permettant de comprendre les enjeux organisationnels dans leur ensemble ;
• Aptitude à exercer une vision stratégique et à contribuer à l’orientation à long terme de la Coopérative.

Pourquoi joindre le conseil d’administration?

Devenir administrateurs·trices, c’est :

• Contribuer concrètement à la gouvernance d’une organisation qui fait une réelle différence dans la vie des aînés et des personnes vulnérables;
• Évoluer dans un environnement humain, collaboratif et engagé;
• Mettre ses compétences au service d’une mission honorable;
• Développer une expérience enrichissante en gestion et en gouvernance coopérative.

Intéressé·e?

Pour en savoir plus sur la Coopérative ou pour manifester votre intérêt, visitez communiquez avec Annie Pelletier au : apelletier@acsbl.org ou via téléphone au 450-979-2372, poste 221.

ET SI TON PROCHAIN DÉFI RH AVAIT UN IMPACT DIRECT SUR LA QUALITÉ DE VIE DE MILLIERS DE PERSONNES?

À la Coopérative Aide Chez Soi des Basses-Laurentides, les ressources humaines sont au cœur de notre capacité à offrir des services essentiels à domicile aux personnes aînées et en perte d’autonomie. Chaque recrutement réussi, chaque gestionnaire mieux outillé et chaque employé mobilisé se traduit par une meilleure qualité de vie pour nos usagers. Nous cherchons un(e) directeur(trice) des ressources humaines capable de combiner réflexion, structure et exécution afin de soutenir la prochaine phase de développement de l’organisation.

POURQUOI CE POSTE EST IMPORTANT?

Tu te joindras à une organisation qui :

• Compte plus de 200 employés engagés;
• Évolue dans un contexte de croissance, de transformation et de rareté de main-d’œuvre;
• Souhaite moderniser ses pratiques RH tout en renforçant l’efficacité de ses opérations quotidiennes;
• Joue un rôle essentiel dans le maintien à domicile de la population des Basses-Laurentides.

Membre de l’équipe de direction, tu contribueras à la mise en œuvre concrète de notre planification 2026-2028, dans un rôle à la fois stratégique, structurant et très terrain.

TON RÔLE ET TES DÉFIS

Relevant de la direction générale et responsable de l’ensemble de la fonction RH, tu accompagneras l’équipe de direction et les gestionnaires tout en t’impliquant directement dans les actions RH prioritaires. Le poste exige une personne capable de répondre à quatre besoins complémentaires :

• Coacher / supporter : Outiller les gestionnaires, conseiller la direction et soutenir les équipes dans les enjeux RH quotidiens;
• Structurer / organiser : Clarifier les pratiques, améliorer les processus et mettre en place des repères simples et efficaces;
• Exécuter / livrer : Prendre en charge les dossiers prioritaires, contribuer aux actions terrain et livrer des résultats concrets;
• Réfléchir / planifier / développer : Contribuer aux orientations RH, anticiper les besoins et développer des solutions adaptées à l’organisation.

Concrètement, tu auras à :

• Attirer et fidéliser les talents : bonifier les stratégies de recrutement, renforcer la marque employeur et améliorer la rétention;
• Participer activement aux activités de recrutement lorsque les besoins l’exigent, en appui aux gestionnaires et aux priorités opérationnelles;
• Superviser l’accueil, l’intégration et le soutien quotidien aux gestionnaires;
• Faire évoluer les pratiques RH : moderniser les outils et processus, structurer la gestion de la performance et optimiser le développement des compétences;
• Piloter les dossiers de rémunération, SST et formation, et assurer la conformité aux lois applicables;
• Accompagner la croissance et le changement en assurant la cohérence des pratiques dans toute l’organisation;
• Créer un environnement mobilisateur qui favorise l’engagement, développe le leadership des gestionnaires et fait vivre les valeurs de la coopérative.

CE QUI T’ATTEND

• Un contexte humain : une équipe engagée, une mission porteuse de sens, une organisation reconnue et un rôle influent où laisser ta marque;
• Horaire flexible de 35 h/semaine; présence sur place privilégiée, avec possibilité de télétravail ponctuel jusqu’à 1 jour par semaine selon les besoins de l’organisation;
• Salaire entre 95 000 $ et 105 000 $;
• 4 semaines de vacances payées (8 %) et 6 congés mobiles rémunérés;
• Allocation santé et bien-être de 500 $ par année;
• Possibilité de cotiser à un RVER grâce à un programme d’épargne-retraite offert en entreprise;
• Accès à un compte épargne temps (CET) pouvant atteindre 6 jours.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
• 6 à 8 années d’expérience pertinente dans un rôle RH sénior;
• Expérience en développement organisationnel et en accompagnement de gestionnaires;
• Bonne connaissance des lois du travail et des pratiques RH;
• Aisance à passer de la réflexion à l’action : capacité de structurer, prioriser, exécuter et livrer;
• Leadership mobilisateur, jugement, rigueur et solides habiletés de communication;
• Être membre de l’Ordre des CRHA constitue un atout certain.

ICI, TON IMPACT DÉPASSE LES RESSOURCES HUMAINES

Tu contribueras directement à notre capacité d’offrir des services humains, accessibles et de qualité à ceux qui en ont le plus besoin. Parce qu’au-delà des politiques, des processus et des indicateurs, ce sont des personnes qui comptent sur nous chaque jour. Si cette mission te parle et que tu aimes autant bâtir que livrer, nous avons hâte de te rencontrer.

Tu cherches un emploi qui te permet de faire une vraie différence?

À la Coopérative de solidarité Aide Chez Soi Basses-Laurentides, nous croyons qu’aider les autres, c’est aussi se réaliser soi-même. Depuis plus de 25 ans, notre équipe dévouée accompagne les aînés et les personnes en perte d’autonomie afin qu’ils puissent vivre chez eux, dans le confort et la dignité, le plus longtemps possible.

En nous rejoignant, tu ne fais pas seulement un travail :

• Tu améliores concrètement la qualité de vie des gens
• Tu fais partie d’une entreprise d’économie sociale sans but lucratif, où chaque geste compte
• Tu intègres une équipe chaleureuse, respectueuse et solidaire

Tu aimes que tout brille et que les espaces respirent la propreté ? Tu as le souci du détail et le cœur à rendre service? Rejoins notre équipe!

Lieu de travail : Au domicile des clients habitant la MRC Thérèse-De Blainville ainsi que la MRC Deux-Montagnes

Description du poste :

Ta responsabilité sera de créer un espace propre, sain et accueillant pour nos usagers !

En tant que préposé.e à l’entretien ménager, tu joueras un rôle clé pour offrir aux usagers un environnement chaleureux, sécuritaire et agréable.

Tes principales responsabilités seront :

• Cuisines impeccables : Nettoyer comptoirs, éviers, électroménagers, armoires et surfaces de préparation
• Salles de bain étincelantes : Désinfecter toilettes, lavabos, douches, baignoires et miroirs
• Sols soignés : Balayer, aspirer, laver planchers, entretenir tapis et moquettes
• Entretien des meubles et surfaces : Épousseter, nettoyer et polir tables, chaises, meubles et autres objets
• Chambres accueillantes : Changer la literie, nettoyer les draps et housses, assurer la propreté générale
• Gestion des déchets : Vider les poubelles et les déposer aux endroits désignés
• Nettoyage des portes et vitres : Portes patio, portes de chambres, portes d’entrée
• Autres tâches variées :
• Faire la lessive
• Préparer des repas simples (hors régimes spéciaux)
• Faire les courses
• Déplacer des objets légers (moins de 10 livres)
• Maintenir un environnement sécuritaire pour les usagers

Ce que nous recherchons :

• Minutie, sens de l’organisation et fiabilité
• Attitude positive et respectueuse
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
• Expérience en entretien ménager (atout, mais pas obligatoire)

Ce que nous offrons :

• Congés payés
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Indemnité kilométrique
• RVER
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

 Pourquoi intégrer notre équipe :

• Nous valorisons nos employés autant que nos clients
• Une équipe solidaire, un environnement bienveillant et un support en tout temps de notre équipe
• Un coach qui vous épaulera à bien faire votre travail
• Reconnaissance des années d’ancienneté

Les exigences clés :

• Posséder un véhicule et un permis de conduire valide (obligatoire)
• Se soumettre à une vérification des antécédents judiciaire
• Bonne capacité physique pour effectuer des tâches qui peuvent être exigeantes, tel que se pencher fréquemment, soulever des objets de moins de 10 livres, se déplacer fréquemment (essentiel)
• Requiert une bonne santé
• Rigueur et souci du détail
• Autonomie et sens de l’organisation: Pour gérer son travail et les tâches quotidiennes
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité : Pour assurer un environnement sain et sûr
• Être disponible du lundi au vendredi de jour

 Pourquoi ce travail est important

Chez des personnes en perte d’autonomie ou âgées, un(e) préposé(e) à l’entretien ménager joue un rôle clé :

• Prévenir les risques (ex. éviter les chutes en maintenant les aires dégagés)
• Maintenir un environnement propre, ce qui est essentiel pour la santé
• Offrir un soutien moral et humain par sa présence régulière. / Offrir une présence humaine lors de ses visites régulières

 Type d’emploi : Permanent, temporaire, temps partiel

Salaire ou taux : 23.55 $/hr

Postule dès maintenant : rh@acsbl.org

Vous cherchez un emploi qui vous permet de faire une vraie différence ?

À la Coopérative de solidarité Aide Chez Soi Basses-Laurentides, nous croyons qu’aider les autres, c’est aussi se réaliser soi‑même. Depuis plus de 25 ans, notre équipe dévouée accompagne les aînés et les personnes en perte d’autonomie afin qu’ils puissent vivre chez eux, dans le confort et la dignité, le plus longtemps possible.

En nous rejoignant, vous ne faites pas seulement un travail :

• Vous améliorez concrètement la qualité de vie des gens
• Vous faites partie d’une entreprise d’économie sociale sans but lucratif, où chaque geste compte
• Vous intégrez une équipe chaleureuse, respectueuse et solidaire

Lieu de travail : Domicile de nos clients situé dans la MRC de Deux-Montagnes

Description du poste :

Tu aimes le travail bien fait et aider les gens ?

Chaque année au printemps, nous formons une équipe de grand ménage pour répondre aux besoins saisonniers de la population.

Le ou la préposé.e au grand ménage travaillera directement au domicile des clients. Les tâches sont liées aux travaux d’entretien ménager saisonnier et au grand ménage complet, notamment :

• Laver les murs, plafonds, fenêtres (intérieur et extérieur) et vitres
• Monter sur un escabeau pour atteindre les surfaces en hauteur (afin de nettoyer les ventilateurs et luminaires, décrocher les rideaux et les laver)
• Nettoyer derrière les électroménagers
• Réaliser tout autre entretien lourd requis dans le cadre d’un grand ménage complet

Ce que nous recherchons :

• Respect de ses engagements
• Organisation, fiabilité, autonomie et bon jugement
• Être en bonne forme physique (travaux lourds et tâches exigeantes)

Ce que nous offrons :

• Horaire de jour en semaine
• Horaires flexibles
• Conciliation travail-vie personnelle
• Déplacements rémunérés

Les exigences clés :

• Avoir de l’intérêt pour travailler auprès d’une clientèle âgée et/ou en perte d’autonomie
• Rapidité d’exécution, sens de l’organisation et méthode de travail structurée
• Professionnalisme, respect et discrétion
• Permis de conduire valide et accès à une automobile
• Satisfaire à une enquête de sécurité
• Être en bonne forme physique (travaux lourds et tâches exigeantes)

Type d’emploi : Permanent

• Salaire ou taux : Salaire à l’embauche 25.85$/h

Postule dès maintenant : rh@acsbl.org

Vous cherchez un emploi qui vous permet de faire une vraie différence ?

À la Coopérative de solidarité Aide Chez Soi Basses-Laurentides, nous croyons qu’aider les autres, c’est aussi se réaliser soi‑même. Depuis plus de 25 ans, notre équipe dévouée accompagne les aînés et les personnes en perte d’autonomie afin qu’ils puissent vivre chez eux, dans le confort et la dignité, le plus longtemps possible.

En nous rejoignant, vous ne faites pas seulement un travail :

• Vous améliorez concrètement la qualité de vie des gens
• Vous faites partie d’une entreprise d’économie sociale sans but lucratif, où chaque geste compte
• Vous intégrez une équipe chaleureuse, respectueuse et solidaire

Condition et lieu de travail :

• 1 poste de préposé.e  SAP – temps partiel : au domicile de nos clients situé dans la MRC de Deux-Montagnes
• 1 poste de préposé.e  SAP – temps plein : au domicile de nos clients situé dans la MRC de Thérèse de Blainville

Description du poste :

Nos professionnels veillent à l’hygiène, au confort et à la sécurité de personnes malades ou en perte d’autonomie.

Depuis 2019 et en collaboration avec le CISSS, nous offrons des services de soins et d’assistance à la personne, toujours à domicile, grâce au travail formidable de notre équipe de préposés aux services d’assistances personnelles.

Responsabilités:

• Assistance à la mobilité, à l’alimentation, à l’habillage
• Toilette partielle et complète de nos clients
• Soins de stomie et changement de culotte
• Distribution de la médication
• Installation, entretien, retrait d’orthèse, de prothèse ou bas de compression
• Mesure de la glycémie
• Répit pour proche aidant et stimulation

Ce que nous recherchons :

• Respect de ses engagements
• Organisation, fiabilité, autonomie, empathie et bon jugement
• Discrétion

Ce que nous offrons :

• Une stabilité d’emploi
• La possibilité d’offrir des soins de qualité à un rythme humain
• Travail de jour, sur semaine + 1 week-end sur 2
• Temps de déplacement et kilométrage rémunérés
• De la formation continue
• Équipements de travail fournis
• Un travail à proximité de votre domicile

 Les exigences clés :

• Diplôme de préposé aux bénéficiaires, d’auxiliaire familiale complété ou attestation de compétences par une autorité reconnue (obligatoire)
• RCR, PSDB, loi 90 (obligatoires)
• Permis de conduire valide et une voiture pour vous déplacer chez nos clients
• Organisation, fiabilité, autonomie, empathie et bon jugement

Type d’emploi : Permanent

• Salaire ou taux : Salaire à l’embauche 25.05$/h.

Postule dès maintenant : rh@acsbl.org